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IMPORTÂNCIA DA EMPRESA JÚNIOR NA CONSTRUÇÃO DE SOFT SKILLS DOS ESTUDANTES DE ENGENHARIA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ;
Marília Gabriele dos Santos Teixeira, Antonio Silva, Ana Caroline Carvalho de Melo, Daniel Freitas Barbosa, Juliane Döering Gasparin Carvalho;
A presente pesquisa teve como objetivo evidenciar a importância da Empresa Júnior para o desenvolvimento de habilidades chamadas soft skills, em estudantes de
graduação, por conseguinte, para a formação de profissionais mais capacitados. A pesquisa foi realizada com graduandos dos cursos de Engenharia da Universidade Federal do Ceará que participaram ou ainda participam de empresas juniores. A captação das informações foi realizada através de formulários digitais, nos quais foram obtidos dados referentes às soft
skills desenvolvidas pelos integrantes das empresas juniores no período em que foram membros, e mensurada a intensidade vivenciada para cada habilidade. No total, foram obtidas 76 respostas, as quais foram avaliadas em dois blocos: integrantes que participaram do movimento empresa júnior por até 12 meses e integrantes que participaram por mais de
12 meses. Por meio da pesquisa pôde-se concluir que das soft skills mais requisitadas pelo mercado de trabalho, todas são abordadas e desenvolvidas na vivência propiciada pela empresa júnior, constatando que ela proporciona um espaço de aprendizado de grande valor para estudantes iniciarem sua carreira com diferencial no mercado de trabalho.
Habilidades. Competências. Desenvolvimento. Profissional. Mercado de trabalho.
