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FATORES QUE INFLUENCIAM A EMPREGABILIDADE DE RECÉM-FORMADOS NO MERCADO DE TRABALHO;
ANTONIO MARCOS DE OLIVEIRA SIQUEIRA, JUAN ENRIQUE MARES RIBEIRO;
A taxa de desemprego no país oscila, tornando a busca de carreiras alternativas como possível solução para o problema da desocupação. O jovem recém-formado, dessa forma, passa a enfrentar dificuldades em trabalhar no setor do mercado que deseja, ocasionando efeitos colaterais em sua carreira e saúde. Assim, a busca por entender os processos de seleção, facilitando a conexão de jovens com organizações que compartilham do mesmo estilo de trabalho, passa a ser essencial. O objetivo desse estudo consiste em avaliar as principais variáveis que influenciam na empregabilidade dos jovens recém-formados. A pesquisa envolveu o estudo de uma base de dados de 9.753 jovens num processo seletivo, contendo dados sobre estilos de trabalho, valores pessoais, perfil comportamental, nível de lógica, proficiência em línguas estrangeiras, experiências profissionais e extracurriculares. Após o estudo da base identificou-se as principais variáveis adotadas pelas organizações, bem como sua importância ao logo das etapas de seleção. Foi também realizada uma comparação entre o perfil dos candidatos aprovados no processo seletivo em questão com os estudantes da Engenharia Química da Universidade Federal de Viçosa, a fim de traçar diagnósticos com vistas a melhorias pertinentes ao desenvolvimento dos alunos, objetivando o aumento da empregabilidade destes. No presente estudo relatou discrepância do perfil do jovem egresso da universidade com as habilidades requisitadas pelos recrutadores, evidenciando lacunas para melhoria da formação holística dos universitários.
Empregabilidade. Recém-formados. Processos de Seleção. Engenharia Química.
